LA CLASE TRABAJADORA TIENE EN EL GOBERNADOR A UN ALIADO DE LUCHA

**** Una política de puertas abiertas, diálogo y respeto ha caracterizado la relación gobierno regional – sindicatos

(C.N.P 12.205) Con la llegada de Morel Rodríguez a la Gobernación del estado, la relación patrono-trabajadores dio un vuelco favorable a la masa laboral integrada por 8 mil 346 trabajadores activos, jubilados y pensionados adscritos al ejecutivo regional.
Henry Millán, director de Planificación y Desarrollo, ofreció una amplia y detalla exposición de todos los aportes que de manera constante ha otorgado durante estos años a 843 empleados, 281 obreros fijos, 428 obreros eventuales, 1.548 docentes, 1.043 contratados de educación, 425 suplentes y 326 bedeles. Así como a 3.346 del personal jubilado y pensionado.

- ¿Cuál era la situación laboral-contractual de los trabajadores de la Gobernación cuando Morel Rodríguez asumió las riendas en el año 2.004?
- Se encontró una situación muy precaria por varias razones. Se venía de la de Alexis Navarro, en la cual se había prácticamente eliminado la presencia sindical, ya no se les atendía, inclusive varios sindicalistas de varios gremios fueron expulsados de la Gobernación, eso creaba una situación muy tensa.
Esto se traduce en que durante más de 5 o 6 años hubo paralización de la convención colectiva. Por supuesto, esta posición tanto de los gremios como del gobernante que para ese momento estaba de turno perjudicó el salario de los trabajadores en virtud de que no se fue renovando a tiempo, acumulándose una situación que, evidentemente, corrigió Morel Rodríguez al actualizar todos los contratos que para esa fecha estaban paralizados.
A partir de la llegada de Morel Rodríguez se discutió contrato con los obreros, empleados, docentes, bedeles y por primera vez, se firmó el contrato con los trabajadores del aeropuerto.

- ¿Cuántas contrataciones colectivas se han discutido en estos últimos años?
- Cinco contratos colectivos, en estos momentos estamos pendientes por discutir la renovación de esos contratos, cuyas evaluaciones manifiestan aspiraciones que si bien es cierto representan aspiraciones justas de los trabajadores, no menos cierto es la situación presupuestaria y financiera por la cual atraviesan las Gobernaciones con motivo de haberse centralizado cada vez más los recursos, los cuales no bajan a las regiones en la misma proporción que ingresan al tesoro nacional.

- Es decir, ¿la Gobernación no está cerrada a discutir las renovaciones de las contrataciones colectivas?
- No, nunca hemos estado cerrados, solo que tenemos esas limitaciones desde el punto de vista legal y presupuestario.

- Principales reivindicaciones que gozan los trabajadores de la Gobernación?
- Es importante señalar que la convención colectiva aprobada por la gestión de Morel Rodríguez tiene diferencias sustanciales, no sólo desde el punto de vista cuantitativo sino también cualitativo, que mantienen las cláusulas de la contratación colectiva entre la Gobernación de Nueva Esparta y sus sindicatos, esto debido a que hemos buscado la protección social integral de los trabajadores generando un paquete anual que da una visión completa sobre el salario.
Una de las cláusulas diferenciadoras de otras Gobernaciones y del nivel nacional es la referida a la cobertura del seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), donde la Gobernación cubre hasta por 53 mil bolívares, mientras que el nivel nacional solo cubre 12 mil bolívares.

Fuente: Boletín de Prensa de la Gobernación.