Fallece dirigente sindical José Jiménez, tras perder la lucha contra el covid-19
TCDEl líder sindical José Jiménez trabajó durante 36 años en la empresa estatal Sidor, incluso antes de la llegada del chavismo al poder. A pesar de todo este tiempo, fue acusado de terrorista por directivos de la misma
El dirigente sindical y exdirector laboral de la la Siderúrgica del Orinoco (Sidor), José Jiménez, falleció la tarde de este miércoles tras perder la batalla contra el covid-19, lucha que sostuvo durante un mes.
La información la dio a conocer la periodista Clavel Rangel, a través de su cuenta en la red social Twitter, donde señaló que Jiménez “nunca dejó de protestar por sus derechos ni de los sidoristas”.
“Tengo el derecho divino a vivir, no quiero morir, he trabajado en CVG Sidor por 36 años, toda una vida al servicio de una industria que hoy por hoy a abandonado a sus trabajadores asalariados, obreros, clasificados y empleados. Pido auxilio, por favor, quiero vivir, es mi derecho humano”, escribió en un mensaje el trabajador.
Familiares y compañeros de trabajo lamentaron la pérdida, al tiempo que acusaron a la empresa estatal de provocar su muerte. “Durante tres semanas se le pidió a la empresa que activaran el HCM para que José fuese atendido en una clínica y su respuesta siempre fue evadir la situación”, señalaron trabajadores de Sidor.
José Jiménez trabajó durante 36 años en la empresa estatal, incluso antes de la llegada del chavismo al poder. A pesar de todo este tiempo, fue acusado de terrorista por directivos de la misma. “Jiménez fue un dirigente terco, y su terquedad la demostraba defendiendo sus ideas con tenacidad, así estuviese solo en esa lucha y así pareciera inútil. También fue un tipo optimista, que soñaba con recuperar a #Sidor”, escribió Rangel en otro Tweet.
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El pasado 24 de marzo, familiares del líder sindical señalaron que la empresa estatal solo estaba colaborando con las bombonas de oxígeno “y no en su totalidad”, al tiempo que denunciaron que tampoco fueron capaces de “colaborar con insumos y la realización de los exámenes”.
Sin garantías de cláusula 100
Cruz Hernández, trabajador de Sidor, sostuvo que Jiménez ha recibió ayuda económica de compañeros de labores, pero no fue suficiente para cubrir los gastos de atención médica.
Hernández recriminó que ni la estatal ni la CVG se hicieron responsables por la salud del trabajador y que se echanban la responsabilidad “una a la otra”.
Expresó que Sidor, al igual que las demás empresas administradas por la Corporación Venezolana de Guayana, no están garantizando el derecho a la salud, aunque está incluido en las convenciones colectivas.
El contrato colectivo de Sidor firmado en 2008 y el último constituido de acuerdo con la ley, establece en su cláusula 100 la creación de un fondo autoadministrado de salud, que consiste en la contratación de una póliza privada para la administración de la salud de los trabajadores, mientras creaban un sistema de salud administrado por los empleados y la empresa, reseñó el Correo del Caroní.
En 2016, tras la imposición de un contrato del cual se desconocieron 11 de las cláusulas y que jamás llegó en su totalidad a los trabajadores, Sidor creó un método autogestionado llamado Fondo Autoadministrado de Salud del Ministerio del Poder Popular de Industrias Básicas, Estratégicas y Socialistas (Fasmibes), en sustitución de la póliza de salud.
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