Cómo Hacer Un Proceso De Selección

 Cómo Hacer Un Proceso De Selección 

El Redactor: Ysabel T. L. Agencia de Empleo: "Señor, encontramos 3 candidatos según sus requisitos. ¿Cómo desea sus ubicaciones?" Gerente: "Pon unos 100 ladrillos en una habitación cerrada. Luego envía a los candidatos a la habitación y cierra la puerta, déjalos solos y vuelve después de unas horas y analiza la situación: Si están contando los ladrillos, póngalos en el Departamento de Contabilidad. Si están recontando los ladrillos, póngalos en Auditoría. Si estropearon toda la habitación con los ladrillos, póngalos en Ingeniería. Si están colocando los ladrillos en un orden extraño, colócalos en Planificación. Si se están tirando los ladrillos entre sí, colócalos en Operaciones. Si están durmiendo, póngalos en Seguridad. Si rompieron los ladrillos en pedazos, póngalos en Tecnología de la Información. Si están inactivos, colóaclos en Recursos Humanos. Si dicen que han probado diferentes combinaciones pero no se ha movido un solo ladrillo, pónlos en Ventas. Si ya terminaron la jornada, póngalos en Marketing. Si están mirando por la ventana, colócalos en Planificación estratégica. Y... 12. Si están hablando entre ellos y no han tocado un solo ladrillo, felicítalos y póngalos en Dirección ".

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