viernes, 24 de noviembre de 2023

La morosidad sigue siendo el principal problema de los condominios en Venezuela, dijo

 

La morosidad sigue siendo el principal problema de los condominios en Venezuela, dijo

 

El director de la Escuela de Ciudadanos y coordinador general de micondominio.com, Elías Santana, señaló que al cerrar 2023 el gran problema en los condominios del país sigue siendo la morosidad.

Explicó que además del moroso tradicional, que apenas representa 5%, en los condominios la morosidad ha llegado a casi a 40%. Los nuevos morosos son personas que han pagado siempre de manera apropiada y que están apenadas por esos retrasos de 2, 3 o 4 meses, pero la situación económica y su edad ha influido en esos retrasos, dijo.

A ese moroso que tiene 4 meses de retraso y 74 años que vive de una pensión y a lo mejor de una remesa (en dólares) que cada día pierde más poder adquisitivo, a esa persona no puedes decirle que le vas a meter una demanda, tienes que sentarte a conversar y buscar opciones, insistió.

En entrevista concedida a Unión Radio señaló que la idea es cambiar el marco legal para contar con herramientas frente a la morosidad. “En Venezuela no hay tribunales especializados en materia condominial, destacó.

Insistió en que la morosidad es el gran problema porque si tienes un apartamento que debe 4 meses es una cosa, pero si son 10 o 15, el hueco en la administración es muy grande, y la mayoría son personas de la tercera edad que están en una situación muy particular.

Con respecto a aquellos propietarios que se fueron del país y no cumplen con sus obligaciones en el condominio, explicó que “cuando el monto de su morosidad sea considerable y atractivo para un abogado se debe demandar por cobro de bolívares, se publican los carteles, y esa persona corre el riesgo de perder su vivienda para que se cancele al condominio la deuda que tiene”.

Sostuvo que la nueva tendencia de tener a un vecino que se ocupe de diversas tareas en el condominio y reciba un sueldo por sus actividades es factible, pero debe ser una persona ajena a la junta de condominio. Se le asignan unos honorarios, sabiendo que vamos a tener un nuevo empleado en el condominio, explicó.

Con información de Unión Radio

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